上篇：让审判实践插上调研的翅膀——安溪法院恒心淬炼“精品”调研
近年来，安溪法院调研工作坚持为中心大局、领导决策、审判执行服务，调研成绩始终走在全市法院前列，连续五年获评市级学术讨论会组织奖，近五年3次获评省级组织奖。
一、龙头牵引，突出三个“坚持”
一是坚持摆在突出位置。
二是坚持服务中心工作。
三是坚持培育调研队伍。
1、开展“传帮带”活动，传承学术调研优良传统
2、建立调研信息宣传联络员制度，重点培养一批调研尖兵
二、精心组织，打造三项“精品”
一是打造精品案例
14篇案例入选《中国法院年度案例》，入选数居全市法院第一位、全省基层法院第三名。
二是组稿精品论文
1.制定“时间表”“路线图”；2.坚持“沉下心”“强保障”；3.实现“聚合力”“促成效”。
三是深挖精品课题
年，4个调研课题被《福建审判》《泉州法院调研》刊用。
三、活力催化，构建三项“机制”
1、健全奖惩考核机制：
通过精神激励、政治优待、绩效奖励激发干警主观能动性，实行调研信息成绩“一票否决制”。
2、丰富多元调研机制：
定期刊发《法院调研》，引导干警积极向《福建审判》《刺桐法槌》投稿。
3、畅通成果转化机制：
将调研成果推到各级学术研讨平台，多篇案例入选全国、全省典型案例。
四、提升总结，彰显三大“实效”
1、调研成果丰硕2、干警素质增强
通过专题座谈、学术交流等，推动干警政治思想、司法能力、调研水平“三个提升”。3、助推审判有力
围绕司改和审判实践热点难点，开展调研活动，助推以审判为中心的诉讼制度改革。下篇：司法“功夫茶”打造
“党建+茶乡巡回审判”
近年来，安溪法院结合茶乡实际，创设“茶乡巡回审判”，坚持“一条主线、两项机制、三个平台、四个结合”工作思路，推进党建与审判深度融合，打造“流动红色法庭”，被确定为全市基层党建培育提升工程典型点，获评年泉州法院“十大工作亮点”称号。
一、贯穿“一条主线”，打造红色司法以“党建+巡回审判”为主线，坚持“支部建在庭上，党员亮在岗上，巡回走在路上”。
二、推行“两项机制”，打造公信司法1、“院领导挂钩驻庭”机制
2、巡回法庭与基层党支部共建联创机制
▲感德庭党支部与洪佑村党支部开展党建共建
三、搭建“三个平台”，打造流动司法一是搭建巡回审判平台，深入村居角落，就地立案、开庭；二是搭建便民服务平台，依托
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