有个做营销总监多年的朋友，最近在找新工作，聊了几个老板，都谈得很不错，却都没有下文。他来问我，究竟是怎么回事？
我问他：老板有请你喝茶吗？
他惊讶地睁大了眼：你怎么知道？面试时这几个老板都请喝茶，而且喝的还都是好茶。
我又问：是功夫茶吧？而且老板的茶道看起来还很熟练？
他继续睁大眼：是啊！……可是，这有什么讲究吗？跟面试结果有关系吗？
我说：有关系！以后见到这种老板，你基本上可以转头就走！根本不用继续深谈！
为什么这么说呢？
第一，现在这个环境，各行各业竞争都非常激烈，公司经营如履薄冰，老板居然有时间来跟你喝功夫茶，说明他的业务并不繁忙！尤其是业务没有迫切到需要招聘一个收入不菲的总监！
第二，老板是帅，总监是将，真的以一个物色上下级、左右膀的心态来招人的老板，需要打的都是硬仗！这样的背景下，是不会用不停端茶倒水的状态，来和你见第一面！
第三，老板以茶伺人，是一种对客户的心态，他想要一分不花地从你这里赚到资源，赚到信息！许多久入职场的老人，尤其是有丰富管理和实战经验的总监级，每个人都掌握了以前公司的商业机密和运营成本，说这些信息价值百万也不为过！
第四，让人喝面试茶，固然是小老板居多，大公司也不少见！世界变化太快，很多身居高位的老板不得不面对新形势、新行业、新市场，在自身没有从业经验的前提下，他们把招聘面试，当成一个稳、准、狠的咨询渠道！自己在面试中学习掌握，才能管住后面招进来的新人！
所以，跟一个喝功夫茶的老板面试，大概率是浪费时间！而且，老板天天喝功夫茶，茶杯都来不及洗，不知道多少人喝过了！都是细菌！我建议你少碰为妙！
如果你愿意免费送业务咨询劫贫济富，我也没什么好说的。但如果你有保护自己劳动成果的意识，以及对于前东家商业机密的保护意识，看到这种“白PIAO”的老板，无须多言，建议你找个借口转身就走！
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