盛景网联集团副总裁，盛景创新研究院院长，咨询合伙人，管理学博士，经济学博士后。长期从事宏观经济、创新之道和财务管控研究。陈勇先生为《生死转型——金融巨变下的生存发展之道》一书的联合作者，并著有《中国式突围》，译著有《世界是弯的——全球经济潜在的危机》等书。
今天我们分享的话题是“潮商的育儿观”。
在春节前最后一次出差，我来到广东的潮州地区。有潮州地区的三个学员家庭要让孩子参加青年领袖培养计划。所以这次我特地来这三个家庭做一次交流，看看孩子们，也看看家长对孩子的期望，看看他们在企业接班、传承过程中有什么样未来的预期。
那么三个家庭都是希望孩子能够在未来承接企业的事业，能够成为真正意义上的承一代、创二代，能够让企业百尺竿头、更进一步。潮州企业家都普遍重视家庭和孩子的教育。
其中有一位企业家陈世钦给我留下很深刻的印象，昨天在交流的时候他告诉我，孩子在澳洲读书期间他是每个月按照孩子所需要的生活费，第一年每月元，第二年可能变成元，按照他需要的相应的金额，保证他的基本生活。
但是你要想购买大件，你要想别的开支，你必须自己打工。他要求孩子或者是说家庭中间有良好的沟通氛围，教会孩子去反省，就是去思考今天、这个星期、这个月，我哪个地方可以做的更好。可以不断的去做自我的提升和进步。
同时他会要求或者每一年的春节都带着家庭的里面的小朋友，在当地的农村，找一些相对条件差的家庭。通过赠送一些物品，包一些小红包的方式，让孩子们走进这些贫困的家庭，去感受对方的生活状况，去知道这个社会上还有很多需要被帮助的人，然后让孩子们亲身的参与到物品的赠与过程中，让大家体验到帮助别人的快乐，让大家感觉到生活的来之不易。
像这样一种点滴融化在生活中的育儿观，我觉得特别有价值，就是典型的叫身教胜于言传。不是简单的说大道理，而是不断的在生活中间让孩子们形成良好的价值观念，形成对社会的正确认知，形成对自己事业未来源源不竭的人生价值观的动力，我觉得这才是真正意义上的教育。
所以非常有幸来到潮州感受到潮州人在功夫茶之外的育儿观，我觉得挺有意义，跟大家分享。
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